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“为梦想 并肩同行”—2019年3522.com新员工入职培训
更新时间:2019-5-25 8:29:39

     2019年以来,3522.com夯实基础、锐意改革,强化企业人才管理,调整组织结构,建立人才梯队,吸纳了一大批新鲜力量。为了使新员工尽快适应环境、投入工作,强化其集体荣誉感和价值认同感,保证企业的文化传承和持续健康发展,2019年5月18日,我司综合管理部组织开展了“为梦想,并肩同行”为主题的新员工入职培训,来自公司各部门的30名新员工参加了此次培训。
    此次培训分为上、下半场,上半场由综合管理部人事主管宋艳艳为大家讲解,主要内容为:集团介绍、公司发展历程、组织架构、公司业态、各类规章制度、岗位职责及相关流程、新员工角色定位及自我管理。下半场由质量管理部经理顾银香为大家讲解,主要内容为:药品基本知识及质量法律法规等。此次培训通过团队活动、课件培训、互动问答、闭卷考试、分享心得等形式结合,充分调动了新员工的积极性和互动性。同时也通过团队活动让新员工们意识到在职场当中竞争激烈,你必须通过不断的磨练、积累、沉淀来提高自我价值,并且时刻保持向上的精神,创新的思维、团队的观念,敢于迎接未来的挑战与考验。
    此次入职培训为新员工们了解公司、融入公司提供了一个良好的渠道。3522.com将不断完善和优化新入职培训的工作,为员工提供学习与发展的平台,鼓励支持员工的职业规划成长,力争为每一位新员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。希望全体新员工通过此次学习,能够尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随公司发展的脚步,协力同心,共筑梦想,不断提高!

 

国药盐城新员工培训会议

3522.com新员工培训会议

新员工认真听取培训内容

人事主管宋艳艳为新员工培训

质量管理部经理顾银香为新员工培训

新员工认真作答培训试题

 

 

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